Globale Personalbesetzung & Personalwahl

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Lingvopedia hat einen sehr guten Ruf dafür, ein hochwertiger Anwerber für zwei- und mehrsprachige Linguisten für unsere eigenen internen freien Stellen zur Bereitstellung von Dienstleistungen wie Übersetzungen, Dolmetschen, mehrsprachiges DTP, mehrsprachiges Voice-Over, mehrsprachige Transkription, Fremdsprachenschulungen und vieles mehr zu sein.

Zusätzlich zu unserer internen Anwerbung erweitern wir unsere Personallösungen für freie Stellen bei Kunden, um ihren zwei- und mehrsprachigen Stellenbesetzungsprozess zu beschleunigen, zu erleichtern und preisgünstiger zu machen.

Wir sind Experten bei Festanstellungen und vertraglich befristeten Anstellungen und helfen unseren Kunden, Linguisten wie Übersetzer, Dolmetscher, Voice-Over-Talente, Lehrer usw. auf höchster und mittlerer Ebene einzustellen, indem unsere spezielle Einstellungspraxis für Linguisten angewandt wird. Unsere Linguisten sind alle erfahrene Mitarbeiter in ihren zwei- und mehrsprachigen Bereichen und auch in einer besonderen Branche sowie Werbung/Marketing, Landwirtschaft/Umwelt, Computer/IT, Sport usw.

Einstellung von Linguisten – Unsere Praxis

Wir bemühen uns, durch das folgende Muster für die besten zwei- und mehrsprachigen linguistischen Talente Ihrer Branche zu sorgen.

Lingvopedia hat einen sehr guten Ruf dafür, ein hochwertiger Anwerber für zwei- und mehrsprachige Linguisten für unsere eigenen internen freien Stellen zur Bereitstellung von Dienstleistungen wie Übersetzungen, Dolmetschen, mehrsprachiges DTP, mehrsprachiges Voice-Over, mehrsprachige Transkription, Fremdsprachenschulungen und vieles mehr zu sein.

Zusätzlich zu unserer internen Anwerbung erweitern wir unsere Personallösungen für freie Stellen bei Kunden, um ihren zwei- und mehrsprachigen Stellenbesetzungsprozess zu beschleunigen, zu erleichtern und preisgünstiger zu machen.

Wir sind Experten bei Festanstellungen und vertraglich befristeten Anstellungen und helfen unseren Kunden, Linguisten wie Übersetzer, Dolmetscher, Voice-Over-Talente, Lehrer usw. auf höchster und mittlerer Ebene einzustellen, indem unsere spezielle Einstellungspraxis für Linguisten angewandt wird. Unsere Linguisten sind alle erfahrene Mitarbeiter in ihren zwei- und mehrsprachigen Bereichen und auch in einer besonderen Branche sowie Werbung/Marketing, Landwirtschaft/Umwelt, Computer/IT, Sport usw.

Einstellung von Linguisten – Unsere Praxis

Wir bemühen uns, durch das folgende Muster für die besten zwei- und mehrsprachigen linguistischen Talente Ihrer Branche zu sorgen.

We:

  • Identify vacancies – understand the recruitment needs of your organization.
  • Identify the potential candidates – look into the job description and person specification by your organization, we advertise the vacancy.
  • Manage the responses – short-list a few matching profile candidates amongst all the responses and document their background information.
  • Organize the interviews – from telephonic, video to personal interviews as specified by you.
  • Conduct final interviews and decision making – The recruitment process is immediately followed by the selection process i.e. the final interviews and the decision making, conveying the decision and the appointment formalities.

Lingvopedia assures full participation in the linguist recruitment process stated above i.e. starting from understanding the roles and responsibilities given by you for a certain job description to salary negotiations, offer, post offer, follow ups and decision making. In general, we price 8.33% of the annual CTC of the linguist candidate placed for more than 3 months.  If you would like our company to provide the services as outlined above please send a RFP with a job description.

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